Recrutement et stage

En 2023, le Parc Animalier de Sainte-Croix a obtenu la note de 98/100 pour son Index d’égalité professionnelle

Nos collaborateurs misent sur Sainte Croix, et Sainte Croix mise sur eux !

Nous sommes une entreprise agile et inventive pour trouver les moyens d’atteindre nos objectifs. Nous sommes convaincus que l’amélioration et l’évolution continue nous permettent de garder un coup d’avance. Nous encourageons une culture du bien-être et boostant la performance de nos collaborateurs. En effet, nous construisons un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Comment procédons-nous ?

Nous valorisons les personnes en créant un environnement ouvert et inclusif (espaces diversifiés répondant aux besoins de tous, accessibilité des informations, technologie de pointe…)
Nous stimulons la collaboration en favorisant les rencontres et les échanges spontanés entre collègues de différents services, stimulant ainsi l’innovation et la créativité
Nous optimisons des ressources : en rationalisant l’utilisation des espaces, nous contribuons à une gestion plus durable et efficace de nos infrastructures, tout en réduisant notre impact environnemental

Nous sommes convaincus que cette nouvelle façon de travailler contribuera à faire de notre entreprise un lieu où chacun se sent valorisé, inspiré et motivé. Ensemble, bâtissons un environnement de travail qui reflète nos valeurs et notre ambition de devenir un employeur de choix.

Directeur/trice du business development

Missions

Le pilotage de la politique de prix et le YIELD management
L’étude des différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence
L’analyse les données internes du marketing :
L’optimisation de la performance commerciale : vous accompagnerez le développement des compétences des forces de vente.
Le pilotage du cycle de vie client : en passant par l’acquisition de prospects, la conversion et la rétention. Mise en place avec un CRM le plan d’activation de la donnée en adéquation avec le plan de communication et les nouveautés associées.

Profil recherché

Expérience reconnue dans le marketing ainsi que la gestion et performance commerciale
Maîtrise du Yield management
Avoir un esprit d’analyse
Avoir des qualités managériales
Développer de nouvelles idées
Être focalisé sur l’attente des objectifs et résultats

Durée

Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein ;
Statut Cadre avec des responsabilités stratégiques ;
Poste à pourvoir dès que possible

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